В Филиал ООО "ВдМУ" в Народной Республике Бангладеш требуются электромонтер 5 разряда по обслуживанию подъёмных сооружений с зарплатой 170 000 – 220 000 рублей в зависимости от квалификации.
ООО «ВдМУ» является одним из ведущих предприятий в части выполнения работ по монтажу турбин, технологического оборудования и трубопроводов машзала атомных электростанций, опытно-промышленных установок и объектов теплоэнергетики.
Обязанности:
Техническое обслуживание и текущий ремонт электрического оборудования подъёмных сооружений (аппараты управления, приборы безопасности, сети освещения и сигнализации).
Проведение электромонтажных работ при монтаже, демонтаже, наладке, регулировке и ТО подъемных сооружений.
Выявление и устранение неисправностей, регулировка и наладка электрического оборудования.
Работа с документами (ведение эксплуатационной и отчетной документации).
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование.
- Наличие удостоверения по электробезопасности не ниже 3 группы для работ с напряжением до 1000 В.
- Знание нормативных документов (ПТЭЭП, ПУЭ, правила устройства и безопасной эксплуатации подъемных сооружений).
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
Мы предлагаем:
- Место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС «Руппур»);
- Трудоустройство в Филиал ООО «ВдМУ» в Народной Республике Бангладеш (дочерняя организация АО АСЭ, входящего в контур Госкорпорации "Росатом");
- Работа по графику: полная занятость с 8:00 до 19:00, двухчасовой перерыв, 5-дневная рабочая неделя;
- Оформление визы, перелет к месту работы и проживание за счет организации;
- Проживание на территории современного поселка Грин Сити в 4х-комнатных квартирах (на 4 человека предусмотрены: 4 спальни, кухня, 1-2 санузла, вся необходимая бытовая техника);
- Выплата единовременной «подъёмной» компенсации;
- Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- Обеспечение СИЗ;
- Добровольное медицинское страхование;
- Заработная плата 170 000 – 220 000 руб. на руки, зависит от уровня квалификации кандидата и определяется после собеседования.
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
