Менеджер по привлечению клиентов

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: Судомех Саплай
Уровень зарплаты:
от 80000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Судомех Саплай» - компания с 30-летней историей, оказываем складские и логистические услуги импортных товаров с маркировкой ЧЗ, а так же поставляем моторные, индустриальные и гидравлические масла для предприятий РФ.

Работаем с корпоративными B2B клиентами: судоходные компании, судоремонтные предприятия, портовая инфраструктура, горно-добывающие предприятия, селлеры на МП и многие другие.

В связи с расширением отдела продаж ищем целеустремлённого менеджера для привлечения новых клиентов и заключения сделок.

Основные задачи:

  • Активный поиск новых B2B-клиентов (холодные звонки, письма, базы).
  • Выход на ЛПР и лиц влияния (снабжение, техдиректора, флит-менеджеры).
  • Первичная квалификация клиентов и выявление потребностей.
  • Проведение первичных переговоров и презентаций компании.
  • Работа с возражениями и закрытие сделок.
  • Ведение всей активности и контактов в Битрикс 24.
  • Выполнение планов по привлечению новых клиентов.

Требования:

  • Опыт активных B2B-продаж с холодным поиском клиентов от 1 до 3 лет, (опыт в сфере нефтепродуктов или фулфилмента будет преимуществом)
  • Умение выходить на ЛПР и вести переговоры.
  • Навыки аргументации и структурированного общения, настойчивость, коммуникабельность.
  • Опыт работы с CRM.
  • Самостоятельность, понимание своего ЦКП и ориентация на результат.

Будет плюсом: опыт в логистике, фулфилменте, промышленности, технических или проектных продажах.

Условия и преимущества:

  • Работа в стабильной B2B-компании с более чем 30-летней историей.
  • Полная занятость с графиком 5/2.
  • Официальная оплата оклад + KPI +% с продаж
  • Удаленный формат работы (работа из любой точки мира).
  • Понятные регламенты и зона ответственности.
  • Обучение продукту и рынку.
  • Участие в мероприятиях и выставках.
  • Официальное оформление.
  • Доход без потолка.
  • Возможность карьерного роста до РОПа

Как откликнуться:

Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом.

В отклике коротко укажи:

  • сколько лет опыт активных B2B-продаж,
  • с ЛПР каких компаний работал(а),
  • самый крупный личный чек.