Руководитель по ремонту спецтехники

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: АвтоПрайм
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Балашиха (Московская область)
Балашихинское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель по ремонту спецтехники отвечает за организацию и контроль ремонта спецтехники, включая плановый, внеплановый и аварийный ремонт.

Обязанности:

  • Обеспечение своевременного выпуска техники на линию и проверка её исправности перед эксплуатацией;
  • Мониторинг технического и косметического состояния парка, планирование ТО и ремонтов для минимизации простоев;
  • Руководство бригадой механиков и слесарей, распределение задач и контроль качества работ;
  • Оперативное реагирование на аварийные ситуации и организация восстановления техники в кратчайшие сроки;
  • Взаимодействие с ГИБДД, технадзором и другими контролирующими органами по вопросам допуска ТС к эксплуатации;
  • Ведение технической документации и отчетности по ремонтам и затратам на обслуживание;
  • Оптимизация расходов на ремонт и запчасти, работа с поставщиками;
  • Учет движения и списания ГСМ согласно установленным нормам расходования;
  • Контроль работы системы ГЛОНАСС на всех транспортных средствах
  • Контроль подбора водителей, проведение собеседований и инструктажей;
  • Составление и контроль графиков сменности водителей;
  • Контроль учета ТМЦ;
  • Контроль наличия и актуальности необходимых документов на все ТС;
  • Выполнение регистрационных действий в ГИБДД, Гостехнадзоре, Ростехнадзоре и других органах;
  • Работа в 1С.

Требования:

  • Высшее профильное образование (транспорт);
  • Релевантный опыт работы от 5 лет;
  • Опыт работы в сфере спецтехники;
  • Продвинутый пользователь ПК;
  • Ответственность, организаторские способности, грамотная речь;
  • Высокоразвитые коммуникативные навыки;

Соблюдение корпоративных процедур и регламентов.

Условия:

  • Место работы: МО, г. Балашиха, Балашихинское шоссе, 2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 6/1;
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (оклад+KPI) обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.