Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение КД в полном объеме (штат 100 чел.);
• составление ЛНА;
• ведение воинского учёта;
• подбор персонала;
• наградная работа;
• отчетность учредителю.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности (желательно в бюджетной организации);
• HR-навыки (подбор, адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, сопровождение испытательного срока (онбординг), выявление потребности в обучении, управление конфликтными ситуациями, планирование корпоративных мероприятий).

Условия:

• работа в стабильной государственной организации;
• 5-дневная рабочая неделя;
• возможность обучения на рабочем месте.