Digital-маркетолог

Меня зовут Татьяна Никульшина, я сооснователь группы компаний «Авторассрочка».
Мы работаем в сфере продажи автомобилей с пробегом, автокредитования и финансового лизинга для физических лиц. Развиваемся в нескольких регионах и системно усиливаем цифровое присутствие бренда.

Я ищу Digital-маркетолога в штат, а не фрилансера «на подработке».

Формат работы — важно сразу

• Полноценная работа в офисе

• Штатная позиция

• Фокус исключительно на нашей компании

• Не рассматриваем формат «взял нас + ещё 5 проектов»

Нам нужен человек, вовлечённый в бизнес, процессы и команду.

Кого я ищу

Специалиста, который:

• идёт в ногу с трендами соцсетей и понимает, почему контент работает;

• умеет адаптировать тренды под бизнес, а не копировать их вслепую;

• мыслит стратегически и умеет реализовывать идеи руками;

• показывает живую жизнь компании: процессы, людей, закулисье;

• постоянно ищет новые инструменты роста, а не «отрабатывает план».

Задачи

• аудит соцсетей компании за последние 3 года;

• анализ эффективности каналов;

• честные выводы: что работало, что нет и почему;

• определение точек роста.

• разработка контент-стратегии;

• составление контент-плана;

• формирование логики присутствия бренда в соц сетях;

Постоянная работа:

• создание и публикация контента (видео, посты, сторис);

• монтаж видео (без киношных спецэффектов, но аккуратно и современно);

• развитие соцсетей и увеличение количества качественных подписчиков;

• разработка и ведение отчётности по каждой платформе:

  • охваты

  • вовлечённость

  • рост аудитории

  • эффективность форматов

• принятие решений и мер по росту показателей;

• организация и запуск:

  • конкурсов

  • бартерных интеграций

  • работы с амбассадорами бренда

  • взаимодействия с микроблогерами

• отслеживание и внедрение новых инструментов:

  • AI

  • цифровые аватары

  • боты

  • автоматизация digital-процессов.

Что для меня принципиально важно

• опыт работы 1–3 года в digital / соцсетях / контенте;

• высокая личная ответственность;

• умение работать без постоянного контроля;

• понимание дедлайнов и тайм-менеджмента;

• интерес к росту, аналитике и развитию.

Кто нам не подойдёт

• фрилансеры с параллельными проектами;

• «ведение соцсетей ради ведения»;

• контент без целей и анализа;

• ожидание микроменеджмента;

• отсутствие инициативы.

Что мы предлагаем

• полноценную штатную работу;

• влияние на бренд и стратегию компании;

• свободу в идеях и инструментах;

• долгосрочное сотрудничество;

• работу в растущей группе компаний.

Если ты хочешь развивать соцсети как бизнес-инструмент, а не просто выкладывать контент — будем рады знакомству.