Приглашаем в команду руководителя группы разработки, который будет отвечать за проект МИС (Медицинская информационная система) и мобильное приложение к ней.
Стек технологий проекта: Python (Django), JavaScript (React), React Native.
Основные задачи, которые предстоит решать:
-
Организация процесса разработки:
проработка и создание архитектуры проектов,
системная аналитика,
проведение код-ревью,
совместная работа с девопсом,
самостоятельное написание кода, разработка,
синхронизация проектов между собой;
-
Управление командой разработки, подбор новых сотрудников;
-
Управление приоритетами и менторство;
-
Бюджетирование и оптимизация расходов проектов;
-
Формирование вместе с бизнесом планов развития продукта с учетом возможностей и особенностей разработки.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы на позиции руководителя группы разработки от 3 лет;
-
Стек: Python (Django), JavaScript (React), React Native;
-
Уровень Senior в Python, остальные сопутствующие на уровне Middle+;
-
Не боится собственноручно участвовать в разработке и написании кода;
-
Сильные навыки проработки и создания архитектуры проектов
-
Опыт успешной реализации проектов;
-
Высокий уровень ответственности, проактивность, гибкость.
Будет плюсом:
-
Опыт в разработке программного обеспечения в медицинской отрасли, разработка МИС;
-
Опыт работы с регулирующими нормами, обеспечивающими безопасность и соответствие медицинским стандартам;
-
Понимание актуальных юридических ограничений для проектов с персональными данными и умение работать с ними.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленная работа без привязки к офису;
-
Уровень дохода обсуждается с финалистом и зависит от опыта работы и навыков;
-
Заинтересованное в развитии продукта и в вашем успехе руководство;
-
Динамичная, энергичная компания, нет бюрократии, открыты новым идеям;
-
Отличная атмосфера в команде: поможем в адаптации, всегда есть, к кому обратиться с вопросами;
-
Современный, актуальный продукт - всегда в тренде + спрос стабильно растет;
-
Последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает.
Этапы отбора:
После отклика вам придет три вопроса, ответы на которые помогут нам определить, совпадаем ли мы по ключевым критериям.
Сразу назначаем собеседование с руководителями, чтобы обсудить задачи и понять, интересно ли вам и нам идти дальше.
Встреча с HR и тех тестирование.
Пожалуйста, укажите ваш ожидаемый уровень дохода при отклике.
