Менеджер по маркетингу и развитию компании

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: Лексрус
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Всеволожский переулок 2с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цель позиции

Нам требуется специалист, который:
— поможет выстроить понятную и предсказуемую систему привлечения клиентов и партнёров,
— усилит бизнесовую воронку через качественные касания,
— не ограничивается входящим трафиком, а умеет открывать новые точки роста.

Задачи

  • Вести личные продажи и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с владельцами и управляющими бизнесом.

  • Настроить каналы привлечения клиентов через партнёрства, вебинары, сообщества, офлайн-мероприятия, другие каналы

  • Находить релевантные площадки, бизнес-клубы, инфлюенсеров и других стратегических партнёров.

  • Подготавливать участие команды в форумах, конференциях, деловых сообществах.

  • Работать с внутренними продуктами: сделки m&a, due diligence, корпоративные преобразования, сопровождение привлечения капитала.

Кого мы ищем

  • Опыт работы в B2B-сегменте от 3 лет, желательно в юридических, инвестиционных, консалтинговых или финтех-направлениях.

  • Опыт холодных продаж.

  • Навыки выстраивания воронки продаж и ведения переговоров с первыми лицами компаний.

  • Способность выявлять потребности клиента и формировать под них решение.

  • Умение уверенно презентовать продукт и сопровождать сделку от контакта до контракта.

  • Стратегическое мышление, инициативность, готовность работать с высокой степенью самостоятельности.

  • Спокойное отношение к задачам с нуля и гибкость в подходах.

Условия

  • Фиксированный оклад + бонусы и процент от выполненных KPI.

  • Возможность влиять на стратегию развития направления и вырасти до уровня партнёра.

  • Работа с собственником бизнеса в прямом взаимодействии

Важно

Мы ценим инициативу, результат и профессионализм. Ошибки — часть процесса, если за ними следует рост. В команде работают люди с разным опытом, но с общей чертой — желанием развивать бизнес через ценность и осмысленную коммуникацию.

Если вам близок такой подход — откликайтесь. Мы обсудим, как вы можете усилить нашу команду.