Разнорабочий на строительную площадку

Мы объединяем опыт проектирования, инженерии и управления строительством, реализуя значимые на национальном уровне проекты по всей стране.
В числе наших объектов — строительство высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва — Санкт-Петербург, промышленные комплексы, склады класса лёгкой промышленности и объекты военно-промышленного комплекса РФ.

Наш подход — точность, технологичность и ответственность за результат.
Мы ищем в команду разнорабочих (строительство инфраструктурных и промышленных объектов).

Почему именно мы:

• Реальные объекты, а не «бумажные» проекты — всё, что мы строим, можно увидеть и потрогать;
• У нас ценят инициативу и прибыль, а не формальности;
• Решения принимаются быстро — без линейной бюрократии;

Мы растём и вместе с компанией растут сотрудники.

Основные задачи:

• Подготовка строительной площадки: очистка территории, уборка строительного мусора, подготовка инструментов и материалов.
• Помощь строителям и мастерам: подача и переноска строительных материалов, установка опалубки, армирование, помощь при заливке бетона.
• Работа с ручным и электрическим инструментом (дрели, пилы, молотки).
• Поддержание чистоты и порядка на строительной площадке и в рабочих помещениях.
• Участие в погрузочно-разгрузочных работах, перемещение грузов вручную или с помощью тележек.
• Выполнение распоряжений непосредственного руководителя и взаимодействие с другими рабочими на объекте.
• Соблюдение производственной дисциплины, правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм.

Требования:

• Среднее общее образование, без предъявления требований к стажу.
• Наличие определённого уровня физической подготовки и здоровья, позволяющих выполнять работы в условиях строительной площадки.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 6/1, 11-часовой рабочий день;
• Работа - Район ЖД станции Алабушево – Клин
• Конкурентная заработная плата 130 000 ₽ за вахтовый месяц;
• Участие в масштабных федеральных проектах, возможность профессионального роста;
• Динамичная команда, открытая коммуникация и поддержка Руководства;
• Корпоративные программы развития и обучения за счёт компании;
• Компенсация за питание;
• Предоставление жилья;
• Полный соц. пакет.
• премии по результатам работы