Директор по развитию, торговая компания (автозапчасти для спецтехники)

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: АРК ПЕРСОНАЛ, Кадровое агентство
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Владивосток
Алеутская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Директор по развитию (спецтехника, запчасти)

Уровень дохода: от 250 000 руб.
График: 5/2, полная занятость, офис
Локация: Владивосток

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ
Крупная торговая компания, работающая на рынке Дальнего Востока, специализируется на поставках фильтров и фильтроэлементов для мобильной техники, систем фильтрации, диагностического оборудования для гидравлических систем, а также комплектующих для производства рукавов высокого давления (РВД).

Стабильная торговая компания, которая активно расширяет географию, выводит новые направления и инвестирует в развитие персонала. Мы создаём условия, в которых руководитель может реализовать амбициозные идеи и влиять на результат.

Мы предлагаем:

Доход от 250 000 руб. (итог обсуждается индивидуально).

Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

Официальное трудоустройство, полный соцпакет по ТК РФ.

График 5/2, комфортный офис, современное оснащение.

Прямое участие в стратегическом развитии компании.

Свободу действий и поддержку руководства в реализации инициатив.

Доступ к ресурсам компании: аналитика, маркетинг, команда, производственные мощности.

Карьерный рост и влияние на бизнес-процессы — роль автономная и значимая.

Команду профессионалов, нацеленную на результат и развитие.

Сильную корпоративную культуру: открытость, партнерство, ориентация на рост.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Роль включает стратегическое, операционное и проектное управление развитием бизнеса.

В задачи входит:

  • Разработка стратегии роста компании и расширения направлений.
  • Поиск новых рынков, каналов продаж, потенциальных партнерств.
  • Масштабирование действующих проектов и запуск новых бизнес-моделей.
  • Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
  • Совершенствование бизнес-процессов, поиск точек оптимизации и повышения эффективности.
  • Управление ключевыми проектами от идеи до результата.
  • Формирование и развитие команды, управление межфункциональным взаимодействием.
  • Улучшение финансовых показателей: прибыльность, обороты, рентабельность.
  • Формирование предложений по ассортименту, стратегиям продаж и маркетингу.
  • Внедрение инструментов контроля и аналитики для принятия управленческих решений.
ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем сильного управленца с системным мышлением, опытом вывода бизнеса на новые уровни и пониманием современных инструментов развития.

Важно:

  • Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет.
  • Успешный опыт развития бизнеса / запуска проектов / масштабирования направлений.
  • Навыки стратегического и операционного управления.
  • Понимание экономики бизнеса, аналитическое мышление.
  • Сильные коммуникативные и лидерские качества.
  • Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
  • Знание рынка спецтехники или запчастей — как преимущество, но не обязательное.
УСЛОВИЯ
  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
  • Работа в офисе работодателя.
  • Доход от 250 000 руб. + возможная премиальная часть.
  • Трудовой договор, стабильная компания, реальные перспективы влияния на развитие бизнеса.
Готовы к новой карьерной ступени?

Направьте резюме — рассмотрим каждого кандидата и свяжемся с вами!