Главный специалист развития искусственного интеллекта

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: АЕДОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «АЕДОН» — ведущий российский производитель систем электропитания промышленного и специального назначения приглашает перспективных кандидатов на вакансию "Главный специалист развития искусственного интеллекта"

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

  • исследование и внедрение современных подходов для широкого круга NLP-задач: LLM и всё, что с ними связано, RAG-сценарии, поиск на естественном языке
  • создание и настройка AI-агентов (маршрутизация запросов, планирование действий, работа с внешними инструментами)
  • консультация по подготовке данных: определение требований к качеству, структуре и объёму данных для обучения
  • настройка векторных индексов и интеграция с векторными БД
  • оценка качества работы моделей (human eval и автоматические метрики)

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ТОЧНО ПРИГОДЯТСЯ:

  • более двух лет опыта в области ML/AI/NLP или инженерии данных
  • теория вероятности и математическая статистика – базовые знания
  • знание Python, опыт работы с библиотеками Transformers, LangChain и аналогичными
  • практический опыт работы с open-source LLM (Llama, LLAMA2, Mistral, Qwen, CodeGen, модели HF)
  • навык проектирования RAG-пайплайнов: подготовка данных, индексация, retrieval/reranking, настройка контекста и кэширования, оценка качества
  • опыт работы с векторными базами данных (FAISS, Pinecone или аналоги)
  • навыки анализа требований к данным и консультирование команд по их подготовке
  • Будет преимуществом:
  • опыт разработки мультимодальных систем (текст + изображение/аудио)
  • знание и опыт работы с агентными фреймворками (CrewAI, AutoGPT, OpenAI Agents)

РАБОТА В НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЭТО:

  • Удобный график: пн-чт с 8:15 до 17:00, в пятницу — до 15:45, чтобы выходные начинались раньше
  • ДМС со стоматологией — мы заботимся о твоем здоровье
  • Занятия английским языком
  • Заинтересованность компании в развитии и обучении каждого сотрудника, развитая система наставничества
  • Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в летнем лагере
  • Насыщенная корпоративная жизнь: начинаем утро с йоги, а заканчиваем день футболом, волейболом или теннисом; участвуем в интеллектуальных играх отмечаем праздники