Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр 4с1кБ
ГК «МосЛайн» – надежный партнер в сфере телекоммуникаций.
Мы ищем опытного и результативного Руководителя строительно-монтажной группы, который возьмет на себя полную ответственность за выполнение проектов «под ключ»: от получения технической документации до приёмки объекта.
Ключевые задачи:
-
Полное руководство строительно-монтажной группой (монтажные бригады, подрядчики);
-
организация и контроль всех этапов строительства ВОЛС;
-
планирование ресурсов (людские, материальные, технические), составление графиков ППР и обеспечение их выполнения;
-
взаимодействие с подрядными организациями и надзорными органами (согласования, приемки, оформление исполнительной документации;
-
контроль качества работ и соответствия проектной документации, техническим регламентам и стандартам компании;
-
управление бюджетом проекта, минимизация непроизводственных затрат;
-
оперативное решение проблем на объекте и отчетность перед руководством.
Мы ожидаем от кандидата:
- не менее 3 лет в должности начальника участка, прораба или руководителя СМГ;
- глубокое знание технологии строительства ВОЛС, знание нормативной базы;
- свободное чтение проектной документации, опыт ведения полного комплекта исполнительной документации;
- способность принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность за результат;
- умение выстраивать конструктивный диалог, четко ставить задачи команде;
- умение расставлять приоритеты, управлять несколькими объектами одновременно;
- ориентация на соблюдение сроков, бюджета и требований качества.
Условия:
-
Стабильный оклад;
-
компенсация мобильной связи;
-
официальное трудоустройство с первого дня;
- обучение особенностям работы и наставничество на начальном этапе для успешной адаптации в команде;
- у нас развитая корпоративная культура: поздравления с Днём рождения сотрудников компании, подарки по случаю рождения детей, проведение корпоративных конкурсов, подарки на Новый год для детей сотрудников, а также благотворительные проекты направленные на поддержку сотрудников и членов их семей в трудные времена;
- автомобиль компании или компенсация ГСМ для служебных поездок;
- возможность повышения квалификации и дополнительного обучения.
