Менеджер по работе в ГИСП

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Менеджер по работе в ГИСП».

• Локация: г. Зеленоград.

В нашей команде Вам предстоит:

• организация подготовки (подготовка) полного пакета документов для формирования заявки согласно требованиям законодательства, в части фармацевтической продукции по группе компаний;
• заведение заявок в ГИСП и их сопровождение по группе компаний;
• взаимодействие с экспертами ТПП РФ и с представителями Фонда развития промышленности и Минпромторга;
• взаимодействие со смежными подразделениями в рамках своих функциональных обязанностей по группе компаний;
• продление полученных Актов экспертизы ТПП, Заключений МПТ и получение новых по группе компаний;
• ведение отчетности (план-график подачи/получения Заключения) по группе компаний;
• осуществление отправки, приёма и обработки электронных документов в ЭДО в рамках группы;
• подготовка пакета документов на отгрузку продукции.

Ждем от вас:

• высшее образование;
• понимание основ работы государственной системы прослеживаемости;
• знание законодательства в области внесения продукции в реестры (Постановление Правительства РФ № 719 и сопутствующих нормативных актов) в части фармацевтической продукции;
• знание основ GMP будет преимуществом;
• опыт подготовки комплекта документации для внесения продукции в государственные реестры (ПП РФ №719) в части фармацевтической продукции;
• опыт взаимодействия со специалистами ТПП, МПТ РФ;
• внимательность к деталям, аккуратность и системный подход к работе.

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

• конкурентные условия оплаты труда;
• ежегодное премирование и индексация оклада;
• медицинская страховка с первого рабочего дня;
• корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
• компенсация питания;
• корпоративный транспорт;
• гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).