Руководитель направления по работе с агентами в корпоративный блок Банка

Обязанности:

1. Участие в разработке концепции работы с агентами; (включая: обоснование потребности Банка в привлечении клиентов через агентский канал, аккредитация/деаккредитация агентов, функциональная нагрузка агента, вознаграждение агента, план запуска и развития агентского канала, правила закрепления заявок между агентами, период охлаждения, право приоритетного направления заявки и т.п.);

2. Организация привлечения новых агентов, проведение аккредитации агентов;

3. Работа с базой действующих агентов, увеличение деловой активности/воронки продаж,

4. Ежедневная коммуникация/встречи с потенциально активными/активными агентами для обсуждения плановой воронки на отчетный период, контроль исполнения достигнутых договоренностей;

5. Выявление неактивных агентов, деаккредитация;

6. Участие в разработке личного кабинета для агентов. Организация работы с агентами посредствам личного кабинета;

7. Активное участие в развитии CRM в части работы с заявками агентского канала;

8. Создание/доработка отчетов BI по работе Агентов (в разрезе агентов/продуктов/по объему вознаграждения/доходам, полученным от агентских сделок);

9. Формирование актов по оказанным услугам, выплата вознаграждений по агентским договорам;

10. Разработка информационных материалов по продуктам Банка для организации продаж через агентский канал;

11. Обучение действующих агентов продуктам Банка, развитие агентского канала.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5- лет в банковской отрасли (продажи клиентам корпоративного бизнеса через агентский канал) и как следствие:

Знание банковских продуктов корпоративного бизнеса

Развитые компетенции привлечения клиентов в сегменте корпоративного бизнеса через агентский канал

Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат

• Наличие собственной базы активных агентов будет преимуществом

Условия:

• График работы 5/2: с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Столовая в здании Банка;
• Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка;
• Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.