Менеджер по маркетингу в IT

Мы занимаемся дизайном и разработкой цифровых продуктов. Наши клиенты — лидеры отраслей: Kaspersky, Сбер, Ростелеком, Купер, Мегамаркет, X5, DPD, Банк России, L'oreal, Simple, МИНЭК, Северсталь и т. п.

Мы ищем менеджера по маркетингу с опытом управления проектами, который знает-любит-практикует B2B-маркетинг, знает, как работают продажи, и понимает, как превратить «касания» в лиды и готов вырасти в настоящего руководителя.

Чем предстоит заниматься?

Твоя главная цель — привлекать целевые лиды через контент-маркетинг и другие каналы. Ты будешь управлять всеми этапами: от стратегии до анализа результатов. Выстраивать процессы и взаимоотношения с другими отделами внутри компании. Вот, чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, определять метрики и контролировать выполнение;

• Развивать бренд-медиа;

• Анализировать данные (Яндекс.Метрика, CRM), проводить оценку эффективности маркетинга и внедрять улучшения;

• Координировать выпуск и продвижение кейсов;

• Создавать маркетинговые материалы: презентации, КП;

• Управлять развитием сайта;

• Развивать соцсети;

• Организовывать участие в отраслевых рейтингах и конкурсах;

• Вести календарь мероприятий и организовывать выступления спикеров Uplab;

• Управлять маркетинговым бюджетом;

• Взаимодействовать с отделом продаж в рамках общей стратегии;

• Заказывать подарки для клиентов и годный мерч для команды;

• Готовить и презентовать отчеты (ежемесячные / квартальные / годовые).

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт в B2B-маркетинге или PR от 3 лет (если в агентстве — супер!);

• Умение строить и контролировать процессы;

• Кругозор в области IT и digital;

• Работа с AI: используешь нейронки для автоматизации всего на свете и поиска идей

• Опыт управления несколькими проектами одновременно: ты легко координируешь редакторов, дизайнеров, SEO-специалистов и т.д.;

• Ответственность: доводишь проекты до результата;

• Аналитический склад ума: не просто делаешь, а измеряешь результат и внедряешь улучшения;

• Коммуникабельность: находишь подход к коллегам и подрядчикам;

• Устойчивость к правкам: понимаешь, что обратная связь — это часть работы;

• Инициативность: генеришь новые идеи и возможности.

Что мы предлагаем:

• Комфортный формат работы — офис, гибрид или удаленка;

• Дополнительные дни к отпуску;

• Молодую, дружелюбную и бодрую команду;

• Корпоративный мерч, подарки на дни рождения;

• Работа на результат без лишней формализации и бюрократии;

• Обучение и развитие в рамках профессиональных задач.