Заместитель главного инженера по подземному самоходному оборудованию, "Медвежий ручей"

Обязанности:

• Функциональное руководство участками по ремонту и обслуживанию самоходного оборудования.
• Обеспечение общего контроля за техническим состоянием парка подземной самоходной техники и оборудования для ее обслуживания.
• Формирование графиков ППР, ТОиР и бюджета.
• Контроль за проведением ТОиР оборудования по направлению.
• Ведение переговоров с подрядными организациями и РОКС компании по всем возникающим вопросам по направлению самоходное оборудование.
• Организация своевременного закупа МТР и Оборудования в соответствии с требованием Регламента компании, отслеживание поставок запасных частей.
• Сопровождение проверок органов государственного надзора.
• Функциональный контроль состояния охраны труда и промышленной безопасности с применением риск ориентированного подхода.

Требования:

• Высшее образование по направлениям «Горное дело», Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Горные машины и оборудование», допускается диплом о переподготовке по специальности.
• Опыт работы 4-6 лет на горнодобывающем предприятии, из них не менее 3 лет на руководящих должностях (Начальник участка, главный механик, заместитель главного механика).
• Знание парка самоходного оборудования. Дизельная техника, буровые машины, погрузо-доставочные машины, самосвалы, вспомогательная техника. Компаний Sandvik, Atlas Copco, Epiroc, Stellar, Normet.
• Лидерство и ответственность (способность принимать решения в условиях дефицита времени и нести за них ответственность).
• Знание нормативной базы, свободное ориентирование в отраслевых стандартах (ГОСТы, СНиПы, ФНиПы).
• Знание и наличие опыта работы в SAP ERP

​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Место работы: г. Норильск, ООО "Медвежий ручей"
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.)
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях от 90 дней)
• Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах
• Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа
• Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому)
• Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты
• Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование»
• Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия
• Наградная политика (представление к наградам различного уровня)
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни
• Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга.