Финляндская улица 33
Давайте знакомиться!
"МЕХАНИЗМЫ" – производитель и поставщик, экспертный центр по подбору и сопровождению оборудования на всем сроке его службы.
В команду нужны ведущие менеджеры по продажам промышленного оборудования, технические консультанты, которые помогут клиентам приобрести то, что им нужно.
Конкурсный отбор кандидатов открыт до 1 мая 2026 г.
Мы работаем с клиентами по всей РФ и СНГ, среди них и ИП и крупные компании.
Наша главная ценность - клиентоориентированность. Мы ищем профессионала, который разделяет этот подход и готов много продавать.
Наша цель создать экспертную платформу маркет-плейс по оборудованию для бизнеса и к 2035 году выйти на оборот 60 млрд. рублей с в год.
Важно: Если вы будете зарабатывать меньше 150 000 рублей - Мы друг другу не нужны! Планируете зарабатывать меньше - не читайте вакансию дальше, потому что, мы хотим развиваться и создать лучшую компанию для Клиентов.
Наши две большие цели:
Первая - создать самый удобный сервис - онлайн платформу для клиентов всей РФ и СНГ.
Вторая – постоянно развиваться. Через 10 лет войти в 5-ку машиностроительных заводов пищевого оборудования.
Почему открыта вакансия:
Отдел продаж начал работу с 2021 года, каждый год мы кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти еще в 2-3 раза по выручке.
Текущая команда специалистов не успевает обрабатывать входящий поток заявок даже работая с 9.00 до 18.00, именно поэтому мы ищем в команду таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы, на позицию менеджер по продажам - специалист оборудования.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Заявок много, они горячие. Делать холодные звонки и искать клиентов не требуется, Вам надо крепко работать с текущей базой заявок и клиентов, получая повторные лиды - обращения.
Желание помогать клиенту и продавать активно, развиваться, зарабатывать - вот, что важно.
Что предстоит делать:
- пройти обучение и сдать экзамен;
- постоянно общаться с Клиентами;
- заключать договоры и выставлять счета;
- работать с электронной почтой;
- работать в контакте с технологом;
- сопровождать сделки и Клиента;
- вести деловую переписку, в том числе с использованием мессенджеров WhatsApp, Telegram;
- работать в таблицах Excel;
- работать в Bitrix (легко - научим);
- изучать практики продаж и переговоров, с еженедельными тренировками;
- предоставлять отчеты о проделанной работе;
- принимать участие в еженедельных собраниях, в том числе on-line, в формате вебинаров с использованием видеосвязи через сервисы zoom или Яндекс.
Наш сотрудник обладает следующими качествами и навыками:
- отличное настроение, энергичность, уверенность в себе;
- классное чувство юмора;
- умение работать в коллективе и коммуникабельность;
- жажда денег и развития;
- любовь к продажам, опыт продаж B2B от 2-х лет;
- технический склад ума;
- находчивость;
- умение считать;
- аккуратность;
- пунктуальность;
- опрятный внешний вид.
На каких условиях мы будем взаимодействовать и развиваться:
- средний доход специалиста 170 000 - 210 000 руб./мес. (оклад + %);
(важно отметить, что после обучения Вы будете зарабатывать меньше 150 000 - мы вас уволим, так как такое возможно только при выполнении плана менее чем на 50%. Даже во третий месяц сотрудник, который хотел работать, показал результат лучше!);
- максимальная з./п. сотрудника в 2025 году составила 294 000 рублей;
- зарплата выплачивается 2 раза в месяц (всегда вовремя);
- выплачиваются премии за перевыполнение планов;
- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК,
мы не приветствуем переработки, 2 дополнительных выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, 5-я неделя отпуска за счет компании при выполнении плана;
- посещение офиса и опрятный внешний вид;
- постоянное развитие и обучение в процессе работы (система наставничества);
- работа только на входящем потоке заявок и работа с базой клиентов;
- продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- белая зарплата и оформление по договору ТК РФ;
- общение с интересными людьми (среди наших клиентов много классных и больших компаний по всей РФ и СНГ);
- бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;
- поощрение обучения и внедрения новых техник продаж;
- заряженный коллектив без нытиков;
- достижение рекордов - мы дарим подарки за счет компании;
- командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками;
- эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
- возможность роста в компании за 6-8 месяцев;
- обучение и наставничество;
- выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, 2 выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, чтобы избежать выгорания!
И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите работать в такой компании, то оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: "Я точно хочу эту работу и готов доказать это пройдя дополнительные этапы отбора, клиентоориентированность - мой приоритет". Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.
