Механик по эксплуатации транспортных средств

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: Квик Фуд
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Орел
Маслозаводской переулок 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

C 2012 года компaния OOO Квик Фуд поставляeт прoдукты на прeдприятия oбщeпитa Орлoвcкoй, Kуpской, Белгoрoдскoй, Липецкoй, Брянcкoй и дpугих oблacтей.

У нас сoбcтвeнный автoпapк грузовыx автoмобилeй.

Ассортимент компании – продукты питания для ресторанов и доставок еды (морепродукты, мясные полуфабрикаты, молочная продукция, рис, ингредиенты для суши и пиццы и др.).

Обязанности:

  • определяет потребности организации в транспорте;
  • организует процесс выпуска транспорта в рейс;
  • отвечает за содержание и эксплуатацию транспортных средств;
  • контролирует рациональное использование транспорта организации;
  • отвечает за своевременность проведения технического обслуживания и ремонта транспортных средств;
  • организует процессы регистрации, технического осмотра и страхования транспортных средств;
  • контролирует ведение учета и документооборота по безопасности дорожного движения;
  • планирует, контролирует и ведет фактический учет расходов на страхование, ремонт и обслуживание автомобилей компании;
  • управляет водительским составом организации;
  • взаимодействует со станциями по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей;
  • отвечает за сохранность автомобильных запчастей и материалов для обслуживания транспортных средств на складе компании.

Требования:

  • высшее образование по профилю или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности) или среднее специальное образование по профилю и опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • опыт работы не менее одного года в области материально-технического обеспечения, управления корпоративным транспортом.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата дважды в месяц;
  • график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • окончательный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
  • квартальные премии по результатам работы.