Загородная улица 18
Компания ООО "Механизированный комплекс" примет на работу менеджера по работе с клиентами.
«МеКом» — крупнейший поставщик высококачественных запасных частей для грузоподъемных кранов. Мы поставляем грузоподъемное оборудование в любые точки России и стран СНГ. Успешно сотрудничаем с крановыми, металлургическими, машиностроительными предприятиями, цементными заводами и др. Изготавливаем запчасти к кранам в соответствии с потребностями наших клиентов.
Обязанности:
-
Работа с действующей базой клиентов (основная доля заказов):
- размещение заказов на производствах, ведение заказа на всех стадиях изготовления;
- ведение заказа от поступления заявки до отгрузки;
- документальное сопровождение каждого заказа;
- осуществление деловых контактов в интересах закупки необходимых комплектующих и сбыта готовой продукции отдела (командировки).
-
Проработка новых проектов и новых клиентов (обзвон баз клиентов), анализ тендерных процедур и участие в них:
- инициирование новых проектов в отрасли;
- составление отчетов/подготовка докладов о развитии своего направления
- управление затратами/издержками в разрезе своего направления
- организация встречу клиента/делегации
- исследование рынка, анализ конкурентной среды
Требования:
- Высшее образование, желательно технический профиль
- Опыт в продажах, проектных сделках
-
Свободное пользование ПК – word, excel
-
Приветствуется опыт телефонных переговоров и умение читать чертежи
-
Грамотная речь
- Способность выстраивать с партнерами долгосрочные, стратегические отношения
Условия:
- Удобное расположение офиса на пересечении улиц Доватора и Шаумяна, в трех минутах ходьбы от остановки «ДК Колющенко», адрес ул. Загородная, 18
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Командировки 1-2 раза в месяц
- Удобный график работы: 5 дневная рабочая неделя пн. - пт. с 8-30 до 17-30
- Динамично развивающаяся компания
- Молодой коллектив
- Частичная компенсация фитнеса/бассейна
- Корпоративная библиотека
- Ежегодный медосмотр за счёт компании
- Все возможности для карьерного и профессионального развития (5 ступеней карьерного роста, рост зарплаты с премиями не ограничен)
- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
- Система обучения и наставничества на период испытательного срока
- Корпоративные мероприятия, повышение профессиональных компетенций за счет корпоративного обучения