Руководитель управления сети передачи данных

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ключевые задачи:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования сети передачи данных (магистральные, региональные)
  • Обеспечение эксплуатации значимых объектов критической инфраструктуры
  • Организация взаимодействия со смежными структурными подразделениями, участие в проектах по развитию сети связи, внедрению технологических решений
  • Совершенствование и повышение эффективности бизнес-процессов и процедур, в том числе автоматизация и роботизация
  • Руководство деятельностью структурного подразделения: формирование и развитие команды, планирование, организация, контроль деятельности, поддержание трудовой дисциплины, следование нормам корпоративной этики и ценностям Компании, обеспечение безопасных условий труда. Команда в подчинении: 200+ сотрудников
  • Обеспечение достижения целевых показателей эффективности структурного подразделения
  • Управление бюджетом структурного подразделения
  • Анализ и внедрение лучших практик и инструментов в регулярную деятельность, их масштабирование
  • Обеспечение соблюдения требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Компании

Наши ожидания:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в области телекоммуникаций не менее 5 лет, включая опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет
  • Знание отрасли телекоммуникаций, принципов построения сети связи
  • Высокий уровень коммуникаций, умение выстроить конструктивное взаимодействие, системный подход в решении задач, аналитическое мышление, стратегическое видение развития подразделения

Мы предлагаем:

  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста
  • Заработная плата: фиксированный оклад + квартальное и годовое премирование
  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
  • Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, iMBA, карьерное консультирование, коучинг, менторство и др.)