Менеджер клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Alpine floor
Уровень зарплаты:
от 75000 до 95000 RUR
Город:
Москва
Летниковская улица 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Прием по электронной почте/телефону заявок на поставку продукции (напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и др.);
  • Формирование первичных документов в 1С (выставление счетов, документы на отгрузку, УПД и др.);
  • Ведение заказов от поступления запроса на товар до получения товара клиентом;
  • Взаимодействие с другими подразделениями (логистика, бухгалтерия), формирование плана отгрузок на следующий день;
  • Консультирование клиентов по телефону (остатки на складе, цены, сроки доставки);
  • Знание продукции компании и специфики работы;
  • Контроль оплат и отгрузок по заказам клиентов и партнеров компании;
  • Контроль ПДЗ, сверка взаиморасчетов с клиентами;
  • Формирование договоров поставки, купли-продажи, агентских.

Требования:

  • Опыт работы в 1С (управление торговлей);
  • Уверенный пользователь ПК и оргтехники;
  • Умение работать с первичными бухгалтерскими документами.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб, вс - выходной;
  • Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.