проспект Металлургов 2Р
ГАРВИН сегодня — это:
30 лет на рынке профессионального инструмента;
600 профессионалов;
28 складов от Санкт-Петербурга до Хабаровска;
Собственные торговые точки по всей России и в Казахстане;
Мы эксклюзивно представляем в России бренды GARWIN, LICOTA, RUNTEC, ТЕХРИМ, Asimeto. Среди наших клиентов крупные СТО, автомобильные дилерские центры и промышленные предприятия.
Сейчас мы ищем сотрудника на должность руководителя отдела продаж, который подержит и улучшит работу компании в промышленном сегменте на территории Красноярска и области.
Цель на первый месяц: изучить ключевые бизнес-процессы отдела и погрузиться в стратегию развития. Составить план развития своего отдела в разрезе клиентов и сотрудников; провести "полевой" аудит работы, познакомиться с ключевыми клиентами.
Цели на 3 мес: изучить продукт и бизнес процессы, повысить количество и качество взаимодействия с клиентами сотрудников отдела, выполнить поставленные задачи по развитию продаж.
Цели на 12 мес: добиться системно высоких показателей всех сотрудников отдела, достичь роста показателей.
И мы готовы предоставить для этого необходимые ресурсы:
- Нет ограничений по премии. Вы получаете процент с прибыли отдела;
- Возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за команду;
- HR-поддержка. Помощь в адаптации, обучении и подборе персонала. Продвинутый портал обучения на базе iSpring с постоянно пополняемой базой курсов.
Что предстоит делать:
-
Поиск новых клиентов и развитие существующих;
-
Полевые выезды с менеджерами;
-
Проведение ежедневных митингов с командой;
-
Работа с ПДЗ;
-
Работа с бюджетами расходов и доходов;
-
Найм и адаптация персонала;
-
Выполнение и контроль бизнес процессов отдела;
-
Экшн-планирование;
-
Решение проблемных ситуаций.
Ваши ключевые компетенции:
-
Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж от 2-х лет;
-
Опыт работы в B2B продажах технически сложного товара (оборудования, комплектующих, инструмента и т. д.);
-
Навык построения системного управления отделом продаж (выполнение стандартов работы) и управления отделом
-
Навыки развития команды, оценки персонала, умения давать обратную связь;
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Уровень дохода обсуждаем с каждым индивидуально по результатам собеседования фикс (оклад+kpi)
-
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией через 3 мес работы, услуги психологов сервиса-партнера за счет компании;
-
Оборудованное и комфортное рабочее место со всем необходимым, ноутбук/оплата телефонии;
-
Скидки на продукцию компании;
-
Подарки на день рождения, 23 февраля, 8 марта.
