Финансовый директор (г. Людиново Калужская область)

Обязанности:

• Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
• Анализ финансового состояния;
• Формирование налоговой политики компании, налоговому планированию и оптимизация налогообложения,
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств
• Руководство деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).
• Опыт работы не менее 1-го года в аналогичной роли.
• Владение английским языком рассматривается как преимущество.
• Уверенный пользователь ПК, владение Excel на уровне выше среднего.

Условия:

• Место работы - г Людиново Калужская область
• Иногородним кандидатам возможна компенсация аренды жилья.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.