Менеджер по подбору персонала

Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
— бесплатное питание;
— работу без командировок — но с реальным влиянием на будущее компании.

Задачи:
— подбор рабочего и управленческого персонала с фокусом на производственные позиции;
— построение системы развития сотрудников: от адаптации до карьерного роста;
— организация взаимодействия с колледжами, техникумами и вузами — привлечение молодых специалистов;
— формирование и укрепление корпоративной культуры на производстве;
— участие в HR-проектах: обучение, мотивация, внутренние коммуникации, развитие социальных сетей.

Необходимые навыки:
— опыт в подборе персонала на производство или в промышленность (обязательно!);
— понимание цикла найма, умение выстраивать эффективные HR-процессы;
— навыки работы с источниками поиска: от сайтов до прямого поиска и партнёрств с учебными заведениями;
— коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат и развитие людей;
— желание создавать не просто «отдел по подбору», а живую систему развития персонала.

HR у нас — не про бумажки, а про людей, технологии и рост.
Если вы хотите строить HR в современном промышленном бизнесе — приходите!