Корпоративный юрист в Отдел корпоративного сопровождения

Обязанности:

• Курировать корпоративные проекты по учреждению (регистрации), ликвидации, реорганизации юридических лиц, обособленных подразделений в иностранных юрисдикциях
• Сопровождать сделки с акциями/долями в иностранных юрисдикциях
• Координировать корпоративную работу дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия
• Самостоятельно и/или через внешних юристов готовить юридические заключения по вопросам корпоративного управления
• Готовить проекты и вносить изменения в учредительные, корпоративные и регламентирующие (внутренние) документы головной компании, дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия
• Отслеживать изменения законодательства в регионах присутствия, готовить соответствующие юридические справки
• Обеспечивать корпоративное администрирование международной группы компаний: контроль сроков подачи необходимых документов согласно корпоративному календарю
• Участвовать в структурировании международных транзакций с учётом особенностей законодательства регионов присутствия
• Организовывать и сопровождать работу органов корпоративного управления, включая подготовку материалов, протоколов и решений
• Участвовать во внедрении и поддержании корпоративных политик в сфере корпоративного управления, комплаенс, защиты конфиденциальной информации совместно с профильными командами
• Сопровождать KYC/AML-процедуры
• Взаимодействовать с внешними консультантами и со структурными подразделениями в регионах присутствия

Требования:

• высшее юридическое образование, гражданско-правовая или международная специализация
• глубокие знания корпоративного и гражданского законодательства, Английского права, правоприменительной практики
• опыт работы в холдинговых компаниях, IT/Tech-индустрии (желателен)
• опыт самостоятельной работы на ведущих должностях от 5-ти лет
• опыт в проектах ГЧП (как преимущество)
• английский язык (уровень C2 (Proficiency)
• навыки работы с MS Office, обязателен опыт работы с PowerPoint / Visio Личные качества:
• Системность, аккуратность и внимательность к деталям
• Ответственность, стрессоустойчивость, работоспособность, умение работать с большим объемом задач
• Готовность работать в динамике (несколько параллельных проектов, сжатые сроки)
• Инициативность и ориентация на результат
• Желание строить корпоративную систему применяя лучшие практики корпоративного управления
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с распределёнными международными командами

Условия:

• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.