Рекрутер на аутсорсинговые проекты

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: Assistance Group
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Аssistance Group - компания с политикой «открытых дверей», гибкими процессами и лояльным стилем управления. Реализуем проекты в сфере подбора персонала, аутсорсинга и агрегации закупок, как в России, так и за рубежом

Мы динамично развивающаяся компания на рынке аутсорсинга персонала. Наши клиенты — крупные производственные и складские комплексы.

Вакансия: Рекрутер в отдел аутсорсинга персонала

Тип занятости: полный день, удаленно, график 2/2 с 8 до 20:00 по мск

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект.

  • Активный поиск и привлечение кандидатов (складские рабочие, комплектовщики, упаковщики, грузчики, операторы погрузчиков и т.д.).

  • Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и лояльности.

  • Консультирование кандидатов по условиям проекта (график, зарплата, обязанности).

  • Ведение кандидатов на всех этапах: организация собеседований, подготовка документов для вывода, контроль выхода на смену.

  • Составление отчетности по подбору.

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года.

  • Опыт подбора рабочего / массового персонала будет серьезным преимуществом.

  • Умение быстро ориентироваться в условиях многозадачности и закрывать срочные вакансии.

  • Навыки активного поиска в различных источниках (HH.ru, Авито Работа, соц.сети, рефералы).

  • Ответственность, коммуникабельность и нацеленность на результат.

  • Готовность работать в активном режиме.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный оклад 50 000 рублей после вычета НДФЛ, совокупный доход от 70 000 рублей и выше.

  • Прозрачную систему мотивации (KPI), которая напрямую зависит от количества успешно выведенных сотрудников.

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

  • Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей компании.

  • Все необходимое для работы: доступ к базам резюме, айпи телефония.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме кратко напишите, какой у вас был опыт подбора массового персонала и какие инструменты поиска вы используете.