Северный административный округ, улица 8 Марта 1с12
RDP - ведущий российский производитель сетевых решений.
Мы специализируемся на разработке инновационного программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов для высокопроизводительной обработки сетевого трафика. Продукция компании широко востребована в сетях операторского класса, крупных предприятиях и Госсекторе.
Одна из ключевых особенностей нашей компании – поставка масштабируемых решений на базе нашего оборудования, интеграция с системами Заказчика и доработка продуктов под поставляемые решения.
Мы активно растем и развиваемся. В 2025 году компания значительно прибавила в численности и на 2026 год у нас также большие планы! Поэтому сейчас мы усиливаем нашу команду HR еще одним рекрутером:)
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выхода сотрудника на работу;
- Составлять и размещать вакансии;
- Осуществлять теплый и в большинстве своем холодный поиск кандидатов;
- Проводить телефонные, онлайн и очные интервью с кандидатами;
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
- Вести отчетность.
Что мы ожидаем:
- Совокупный опыт подбора персонала от 3-х лет;
- Опыт подбора специалистов в сфере Сетевых технологий/Информационной безопасности/IT от 1 года;
- Опыт работы с системой автоматизации рекрутмента Хантфлоу;
- Внимательность и умение работать с большим объемом информации;
- Отличные коммуникативные навыки.
Условия работы:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Белая заработная плата;
- График работы: 5/2, работа на территории работодателя (после успешного прохождения срока испытания - гибридный формат работы);
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
- Офис находится в БЦ "Трио" на метро Динамо (или мцд Гражданская);
- ДМС, частичная компенсация обедов, дополнительные 3 дня day-off к стандартному 28-дневному отпуску и возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя - после успешного прохождения испытательного срока.