Менеджер по работе с ключевыми клиентами COMDI [МТС Линк]

МТС Линк — это IT-направление экосистемы. Создаём и развиваем цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности.
Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI.

COMDI — ведущая компания по организации онлайн и гибридных мероприятий.
Мы работаем с крупнейшими заказчиками — лидерами в IT, банковской сфере, ритейле, телекоме и промышленности.

Крупные конференции, форумы и корпоративные события проходят с нашим участием и транслируются на платформе COMDI.

Мы развиваем end-to-end подход к организации мероприятий: собственная платформа, экспертная команда и крупный парк оборудования позволяют нам проводить события высокого качества с предсказуемым результатом для клиента.

Задачи на этой роли:

• Привлечение и сопровождение крупных B2B-клиентов (проектные продажи)
• Ведение переговоров на уровне первых лиц, выявление потребностей, презентация решений COMDI
• Сопровождение клиента на всех этапах: от первого контакта до реализации проекта и постпродажного сервиса
• Подготовка коммерческих предложений, расчет стоимости, выставление счетов
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (бухгалтерия, юристы, pre-sales и т.д.) для успешной реализации проектов
• Анализ рынка, конкурентов, трендов в сфере организации мероприятий

Мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной позиции с крупными клиентами B2B

• Высокие презентационные и переговорные навыки

• Знание техник продаж

• Опыт выхода на ЛПР ключевых бизнес-направлений целевой аудитории и ведения переговоров с руководителями C-level

• Опыт работы в сфере event, production, продаже коммуникационных решений и платформ

Будет преимуществом:

• Наличие собственной базы контактов

Мы предлагаем:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2026 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования

• Возможность работать в гибридном формате

• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы

• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации

• Официальное оформление с первого рабочего дня