Руководитель службы по ремонту кулеров для воды

Дата размещения вакансии: 14.01.2026
Работодатель: Веселый Водовоз
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 62к6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добрый день, уважаемый соискатель!

Мы группа компаний "Веселый Водовоз" -Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.

Более 17 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

В связи с организационным развитием компании мы ищем опытного Руководителя по ремонту кулеров для воды.

Мы готовы предложить:

  • Заработная плата от 100.000 до 300.000 руб. (оклад+ KPI);
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Дунайская;
  • Насыщенная корпоративная культура;
  • Корпоративное обучение;
  • Многоуровневая мотивация;
  • Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
  • Скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

  • Развитие проекта и увеличение клиентской базы;
  • Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО и рентабельности;
  • Управление ценообразованием;
  • Оптимизация процессов;
  • Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
  • Расчет и контроль KPI. Разработка инструментов для повышения качества работы;
  • Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
  • Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
  • Прогнозирование спроса (сезонность);
  • Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение.

Наши ожидания:

  • Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
  • Опыт управлением подразделением от 10 сотрудников;
  • Владение Bitrix 24, 1С, Word, Excel;
  • Умение вести переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками;
  • Финансовое планирование и бюджетирование;
  • Опыт работы внедрения оптимизационных проектов;
  • Разработка стратегий и плана развития направления;
  • Наличие опыта в автоматизации процессов;
  • Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж.

Если Вы готовы системно развиваться вместе с нами - нажимайте кнопку «Откликнуться»!

С уважением,

Руководитель отдела подбора персонала

Компании ООО «Веселый водовоз»

Шубина Юлия Владимировна!