Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора — от поиска кандидатов до выхода сотрудника в команду;

• Размещать вакансии на сайтах поиска работы и в других источниках;

• Проводить собеседования и помогать кандидатам раскрыть свой потенциал;

• Работать в тесной связке с руководителями: уточнять профиль вакансии и подбирать «своих» людей;

• Поддерживать базу кандидатов и вести простую отчетность;

• Участвовать в развитии HR-бренда компании и создавать позитивный опыт для соискателей.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом или линейном подборе);

• Опыт работы в подборе сотрудников в общепит;

• Понимание основных этапов рекрутинга и навыки ведения собеседований;

• Умение работать с job-сайтами (hh.kz, соцсети, мессенджеры и др.);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Активность, коммуникабельность, умение находить подход к кандидатам;

• Готовность учиться и развиваться в HR-сфере.

Условия:

• График работы: 5/2, с 12:00 до 19:00 часов;
• Зарплата 2 раза в месяц: основная часть до 10-го, аванс с 20 по 25-е число;
• Двухразовое питание;
• Карьерный рост;
• Премия за номинацию: «Лучший сотрудник месяца».