Кого мы ищем:
Менеджера по продажам, который:
-
одинаково уверенно работает со входящими заявками и холодными звонками (50/50),
-
умеет вести клиента по процессу до визита в цех и оформления ТЗ,
-
развивает ключевых клиентов: застройщики, стройкомпании, мастера, дизайнеры, прорабы.
Обязанности:
-
Входящие заявки (50%)
-
Обработка входящих звонков и заявок с сайта/мессенджеров.
-
Быстрая реакция на обращение (стандарт — до 10 минут в рабочее время).
-
Выяснение задачи клиента: какие операции нужны.
-
Подбор ближайшего филиала и запись клиента к мастеру на ТЗ.
-
Контроль “висяков” в CRM: у каждой сделки статус и следующий шаг.
-
Холодные продажи (50%)
-
Работа по готовой базе в amoCRM.
-
Участие в планёрках, обучение продукту и стандартам сервиса.
-
Опыт продаж (желательно услуги/строительство/ремонт/B2B, но не обязательно).
-
Умение общаться уверенно и спокойно, задавать вопросы по делу.
-
Дисциплина и системность: доведение до результата, работа по задачам.
-
Грамотная речь, ответственность, умение работать в темпе.
-
Готовность работать по регламентам и фиксировать всё в CRM.
-
Будет плюсом:
-
опыт работы в amoCRM/телефонии;
-
опыт продаж в строительной сфере, работе с мастерами/прорабами/застройщиками.
Условия и мотивация:
-
Стабильный оклад
-
KPI скорость реакции, 100% фиксация, без “висяков”
-
KPI выполнение плана активностей, подтверждённые диалоги в CRM
-
Бонус за результат: при выполнении плана по выручке % от суммы продаж.
Что вы получите, работая у нас:
1. Понятные правила и честные условия
У нас нет «плавающих» требований и скрытых правил. Вы всегда понимаете:
-
за что получаете доход,
-
как оценивается результат,
-
по каким критериям принимаются решения.
2. Чёткую систему работы
Вы работаете по выстроенному процессу:
-
понятные этапы сделки,
-
готовые регламенты,
-
прозрачная CRM без хаоса и «угадай, что делать дальше». Это позволяет сосредоточиться на результате, а не разбираться в бардаке.
3. Поддержку, а не давление
Мы не работаем в формате тотального контроля. Руководитель — это партнёр и помощник, а не человек с микрофоном за спиной.
4. Признание вашей работы
Мы ценим не только цифры, но и:
-
сложные переговоры,
-
работу с ключевыми клиентами,
-
развитие долгосрочных отношений. Результаты менеджеров всегда замечают и озвучивают.
5. Реальное влияние на процессы
Ваше мнение важно:
-
можно предлагать улучшения,
-
участвовать в доработке скриптов и регламентов,
-
влиять на сервис и подход к клиентам. Здесь слышат, а не «делают вид».
6. Профессиональный рост
Вы растёте не только в доходе, но и как специалист:
-
переговоры,
-
работа с ценой,
-
крупные клиенты,
-
системные продажи.
-
обучение — часть работы, а не «дополнительная нагрузка».
7. Самостоятельность и доверие
Вам не нужно «выбивать» право принять решение. В рамках регламентов вы свободны в работе с клиентом и ведении сделок.
8. Команду, с которой комфортно работать
Менеджеры, мастера, руководство работают на один результат. Нет перекладывания ответственности и «игры в крайних».
9. Регулярную обратную связь
Без давления и эмоций:
-
что получается хорошо,
-
где усилить,
-
как выйти на больший результат. Чётко, спокойно и по делу.
10. Работу в сильной и уважаемой компании
«Точка резки» — это:
-
стабильный бизнес,
-
понятный продукт,
-
высокий уровень качества,
-
хорошая репутация среди клиентов и партнёров.
Здесь не стыдно продавать. Здесь приятно работать и зарабатывать.
