Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск и привлечение кандидатов;
• анализ рынка труда, в части конкурентных преимуществ предприятий, предложений по оплате труда.
• размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• участие в мероприятиях по подбору (ярмарки вакансий, встречи в школах, ссузах, вузах, экскурсии на предприятие и т.п.);
• проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью;
• организация собеседований;
• координация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• взаимодействие с руководителям подразделений по вопросам подбора и оценки кандидатов;
• формирование и ведение базы данных кандидатов, в том числе в корпоративной автоматизированной системе подбора;
• ведение отчетности;
• анализ планирования и расходования средств на подбор персонала;
• постоянный поиск новых средств и источников подбора, анализ их эффективности;
• осуществление документального сопровождения наставнической деятельности.

Требования:

• высшее образование.
• опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом.
• активность, ответственность, внимательность, коммуникабельность.
• знание технологии, современных методов подбора персонала, методик оценки кандидатов, владение художественно - графическими программами.

Работа у нас — это:

• Возможности профессионального развития в Ванинском балкерном терминале АО «Дальтрансуголь»- одном из крупнейших портов в России.
• Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС)
• Доставка на работу/с работы корпоративным транспортом
• Корпоративный спорт, культурные мероприятия
• Компенсация оплаты питания со скидкой 50%
• Оплата билетов при поездке в отпуск (ежегодно) для работника и детей, компенсация детских лагерей и т.п
• Новогодние подарки детям работника, подарки первоклассникам
• Выплата материальной помощи на рождение ребенка, утрату близкого родственника, в трудных жизненных ситуациях
• Поддержка и помощь профессиональной команды