Мастер строительно-монтажных работ

ООО «СНГ-ЮГРА» - строительная компания в ХМАО - Югре. Основные виды деятельности – строительство, реконструкция, капитальный ремонт промышленных и гражданских объектов.

Среди постоянных клиентов ООО “СНГ-Югра” такие крупные организации, как:

- АО "Связьтранснефть", с которым заключен контракт на выполнение строительно-монтажных работ при строительстве, реконструкции, ремонте объектов организаций системы «Транснефть”;

- ООО «Юграпромбезопасность», которому оказаны услуги по строительству и реконструкции промышленных объектов, расположенных на территории около 4 га;

- а также ФГАУ "АСФ "ЗСПФВЧ", Сургутское городское муниципальное унитарное предприятие "Городские тепловые сети", Сургутское городское унитарное предприятие "Горводоканал", с которыми ежегодно заключаются контракты на реконструкцию промышленных объектов.

____________________

В связи с увеличением количества объектов нам СРОЧНО требуется Мастер строительно-монтажных работ.

Обязанности:

- Формирование команды;

- Анализ проектно-сметной документации (проект-смета-факт);

- Организация строительно-монтажных работ;

- Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке;

- Контроль сроков производства работ в соответствии с графиком производства работ;

- Организация и контроль строительного процесса на площадке в соответствии с проектной

документацией, строительными нормами, правилами и другими нормативными документами;

- Взаимодействие с представителями заказчика;

- Учет выполненных работ, табеля учета рабочего времени;

- Обеспечение соблюдения культуры производства работ, трудовой дисциплины.

Требования:

- Образование высшее/ среднее специальное (ПГС, эксплуатация зданий и сооружений);

- Работа от 3 до 6 лет на должностях мастера, прораба;

- Чтение и анализ чертежей с целью выявления ошибок в технологии СМР;

- Знание технологии производства в строительстве;

- Развитые управленческие навыки, высокая устойчивость к стрессовым ситуациям

Условия:

- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;

- Проезд к месту работы, проживание и питание сотрудников;

- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи;

- График работы: Вахтовый метод (60/30; 30/30; 45/45, иное по договоренности);

- Уровень заработной платы от 150 т.р./мес (обговаривается на собеседовании), премирование по результатам работы;

- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц