Сейчас мы ищем опытного HR-специалиста на ведущую позицию нашей команде — человека, способного эффективно решать вопросы кадрового администрирования и обеспечивать слаженную работу HR-службы на местах. Место работы находится в Белгородской области, с. Матрено-Гезово, ул. Центральная, д. 65.
Агропромышленная корпорация ДОН - это 12 товарных свинокомплексов, племенная ферма и центр по производству семени, 2 растениеводческих подразделения, комбикормовый завод в Белгородской и Воронежской областях.
900 тыс. свиней в год
37 тыс. га пашни
1400 сотрудников
Компания основана в 2007 году в рамках мероприятий целевой программы "Развитие свиноводства в Белгородской области на 2005-2010 годы". Инновационные технологии и передовое оборудование обеспечили экологичность производства и высокое качество выпускаемой продукции.
С 2021 года компания входит в структуру агропромышленного холдинга РБПИ Групп - одного из ведущих производителей свинины в России.
Что мы предлагаем:
- Постоянную, динамичную работу в стабильной и быстро развивающейся компании с современными технологиями;
- Конкурентную заработную плату и систему бонусов;
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, по пятницам — до 15:45);
- Бесплатное питание;
- Транспортное обслуживание: доставка на работу и обратно;
- Предоставление корпоративного жилья или компенсации аренды для кандидатов из других регионов;
- Возможности профессионального и карьерного роста внутри крупной структуры;
- Страхование 24/7;
- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и другие приятные бонусы;
- Яркую и вовлечённую корпоративную культуру.
Ваши ключевые задачи:
- Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости — самостоятельное оформление кадровых документов: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки в системе 1С:ЗУП;
- Выполнение поручений директора по персоналу;
- Участие в совещаниях, подготовка и предоставление еженедельных отчётов по деятельности HR-подразделений руководству;
- Консультирование и взаимодействие с руководителями производственных, технических и вспомогательных подразделений по HR-вопросам;
- Участие в корпоративных HR-проектах, направленных на оптимизацию и улучшение процессов.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) — не менее 2 лет;
- Уверенное владение стандартными офисными инструментами: Excel, Word, электронная почта, интернет-браузеры;
- Навыки расстановки приоритетов, планирования и делегирования задач;
- Высокий уровень коммуникабельности, энергичность, ответственность и позитивный настрой.
