Руководитель отдела продаж

Компания является официальным дистрибьютером российских заводов-производителей холодильного, торгового, технологического, теплового , нейтрального оборудования для общепита и магазинов.

Обязанности: Построение отдела продаж с нуля, подбор персонала, его адаптация и обучение;
• Автоматизация бизнес-процессов, создание и оптимизация воронок внедрение CRM;
• Оптимизация взаимодействия между отделами и улучшение внутренней коммуникации;
• Построение отчетной системы, регулярное предоставление данных руководству, планирование ключевых показателей (KPI) на неделю, месяц и год;
• Прогнозирование роста и развития отдела на период от одного месяца до двух лет;
• Написание и корректировка внутренних регламентов, внедрение новых стандартов в работу;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение крупных сделок;
• Организация процесса оплаты, контроль за своевременностью платежей.
Д Б Результаты:
o Сформирована команда из высококвалифицированных специалистов, прошедших успешную адаптацию и обучение;
o Созданы и оптимизированы воронки в внедренной CRM
o Разработана и внедрена система внутренних регламентов.

ТАК ЖЕ важно: умение сделать выбор клиента, анализ, распределение клиентов в вверенном направлении или на вверенной территории по РФ. Поиск компаний по профилю, проведение телефонных переговоров с клиентами, знакомство с ЛПР, выявление потребности компании в оборудовании на текущий год, заключение договоров, контроль выставления КП/счета, поддержание отношений, увеличение и развитие клиентской базы по оптовому и корпоративному направлению.

Требования: Опыт работы на руководящей должности. Опыт открытия отдела с нуля. Выбор(собеседование) сотрудника в отдел, умение ставить сотруднику задачи, контролировать исполнение задач. Опыт личных переговоров с клиентами, опыт активных продаж, опыт оптовых и/или корпоративных продаж. Умение грамотно общаться с клиентами. Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel и т д), эл. Почта.

Условия: оформление согласно ТК, пятидневка.

Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel, электронная почта, 1С), CRM;

Хорошо развитые навыки делового общения и переписки, ответственность, организованность, исполнительность, умение работать в команде и управлять отделом;

Опыт ведения договорной работы желателен

Официальное трудоустройство;

Оплата сотовой связи (корпоративная сим-карта);

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

График работы 5/2 с 08 до 17 ч (суббота, воскресенье-выходные дни).