улица 8 Марта 51
Обязанности:
-
Применение передовых методик оценки персонала;
-
Развитие системы управления талантами и кадровым резервом;
-
Проведение оценочных процедур своими силами либо с привлечением внешних партнеров;
-
Поддержка профессионального роста сотрудников банка;
-
Составление рекомендаций по индивидуальному развитию и коррекции учебных программ;
-
Разработка внутренних регламентов Банка;
-
Возможность участия в планировании бюджета HR-подразделения.
Требования:
-
Способность создавать эффективные системы развития потенциала сотрудников, способствующие раскрытию сильных сторон и продвижению по карьерной лестнице, особенно на руководящие позиции:
-
Преимуществом является опыт работы в финансовом секторе, наличие сертификации в области оценки персонала, а также сертификат ZETIC;
-
Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или социологии;
-
Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет, желательно участие в крупных проектах по оценке;
-
Высокий уровень системного мышления, развитые коммуникативные способности, умение договариваться, инициативность и ориентация на достижение результата.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ;
-
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
-
Креативный офис в центре Екатеринбурга. Кроме комфортного рабочего пространства, у нас есть зоны для отдыха с настольными играми, столовая с панорамным видом на город;
-
Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
-
ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.
