Привет!
Ищу талантливого Sourcer / Сорсера в крупный международный iGaming-холдинг (4K сотрудников, более 30 офисов по всему миру).
Эта роль для проактивного специалиста, который умеет находить лучших кандидатов и способен находить нестандартный подход в поиске того самого специалиста.
Чем предстоит заниматься:
• Находить кандидатов через различные источники: LinkedIn, Telegram, Reels, конференции, форумы;
• Исследовать рынок iGaming и смежные вертикали, составлять таргет-листы;
• Вести первичную переписку и cold outreach;
• Применять Boolean, X-Ray, LinkedIn Premium, ChatGPT;
• Разрабатывать стратегию поиска для каждой вакансии;
• Поддерживать чистоту и актуальность базы; готовить отчёты и аналитику.
Кого ждём:
• Опыт в сорсинге от 1 года (предпочтительно iGaming / high-risk);
• Продвинутый LinkedIn + Boolean, X-Ray;
• Английский B2+; грамотная письменная речь;
• Умение работать с большим объёмом данных и монотонными задачами;
• Креативность в подходах к первичному касанию;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, инициативность.
Мы предлагаем:
• Удалённый формат, гибкий график;
• Конкурентный оклад + бонусы
• Минимум бюрократии, свобода для экспериментов;
• Командные ивенты, возможность получить рабочую технику;
• Возможности роста внутри HR/TA структуры.
