Деповская 3
Обязанности:
-
обеспечение надлежащего содержания, учета и эффективного использования имущества Отдела;
-
организация подготовки правоустанавливающих документов на распоряжение имуществом Отдела и получение лицензий, других распорядительных документов для выполнения Отдела установленных видов производственной деятельности;
-
организация работы и участие в постановке на государственный кадастровый учет, государственной регистрации возникновения, изменения и прекращения прав на объекты недвижимого имущества складского комплекса;
-
организация работы и подготовка необходимых документов для осуществления операций (принятие на баланс, списание, продажа аренда, консервация, передача) с объектами движимого и недвижимого имущества Отдела (далее – имущественным комплексом дирекции);
-
организация проведения расформирования производственно-технологических комплексов (ПТК), регистрации объектов недвижимости, взаимодействие с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии;
-
участие в установленном порядке в проведении инвентаризации имущества и проверках его целевого использования;
-
ведение заключения договоров с независимыми оценочными компаниями на проведение оценки рыночной имущества;
-
обеспечение подготовки документов необходимых для оплаты документов, связанных с имущественным комплексом Отдела;
-
проверка правильности оформления счетов-фактур (первичных документов), при получении и перед передачей их в вышестоящие органы;
- осуществление переговоров с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора.
Требования:
- высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по специальности «Техносферная безопасность" или иные экономические специальности.
Гарантии и льготы:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- пpeмии за приведенных дpузей в кoмпaнию;
- eдиновpeмeнная выплaта в pазмeре 20 000 pуб. пpи трудоустpойcтве;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.
