О компании
ООО Меткон — производитель надёжных сейфов и металлических шкафов. Мы сочетаем современные технологии металлообработки с многолетним опытом и строгим контролем качества. Наша продукция востребована среди частных клиентов и корпоративных заказчиков (банки, офисы, складские комплексы). Мы нацелены на расширение клиентской базы и увеличение объёмов продаж.
Цель позиции
Найти лидера, который не просто будет руководить отделом продаж, а станет драйвером роста бизнеса. Нам нужен руководитель «из поля» — тот, кто лично вовлечён в процесс продаж, умеет закрывать сделки и вести команду к высоким результатам.
Мы предлагаем
-
доход выше среднего по рынку (оплата напрямую связана с результатами работы);
-
контроль над ключевыми параметрами (сроки, качество, стоимость) благодаря собственному производству;
-
работу в команде профессионалов, которые ценят компетентность и результативность;
-
возможность влиять на развитие бизнес-процессов и реализовать свой потенциал как топ-менеджера;
-
прозрачную систему мотивации (оклад + процент от личных и командных продаж).
Особенности трудоустройства
-
Испытательный срок: 3 месяца с оценкой результатов каждые 30 дней — вы включаетесь в работу сразу и начинаете приносить результат;
-
оплата труда напрямую зависит от эффективности работы (реальные результаты — реальный доход с первого месяца);
-
всесторонняя поддержка со стороны компании: заявки, маркетинг, производство, логистика — всё организовано, ваша задача: закрывать сделки.
-
полная занятость на месте работодателя, удаленно работу сотрудников не рассматриваем!!!!!
Что нам не подходит
Мы не рассматриваем кандидатов, которые:
-
воспринимают роль руководителя как исключительно административную («руководитель с отчётами и кофе»);
-
боятся переговоров и крупных сделок;
-
рассчитывают на «самостоятельное решение» клиентами о покупке без активного участия менеджера;
-
фокусируются на процессе работы, а не на конечном результате;
-
нуждаются в длительном периоде адаптации (более 1–2 месяцев).
Как откликнуться?
Если вы готовы принять вызов, стать лидером нашего отдела продаж и вывести показатели реализации на новый уровень — отправьте резюме на [адрес электронной почты] или позвоните по номеру [номер телефона]. В теме письма укажите: «Руководитель отдела продаж».Ждём именно вас!
Обязанности:
-
Разработка и реализация стратегии продаж с учётом специфики продукции.
-
Организация системной работы отдела продаж для достижения плановых показателей.
-
Личное участие в ключевых сделках — от первого контакта с клиентом до закрытия сделки.
-
Контроль выполнения плана продаж (с фокусом на перевыполнение).
-
Управление воронкой продаж: контроль конверсии, работа с лидами, минимизация «слабых» продаж.
-
Мотивация и обучение команды — проведение тренингов, разбор кейсов, постановка задач.
-
Анализ результатов работы отдела, выявление «узких мест» и разработка мер по их устранению.
-
Координация работы отдела с другими подразделениями (логистика, производство, сервис).
-
Разработка коммерческих предложений и презентаций для клиентов.
-
Анализ рынка и конкурентов для формирования уникального торгового предложения.
Требования:
-
имеет опыт работы в продажах (1–3 года), предпочтительно в B2B-сегменте;
-
обладает лидерскими качествами и умеет мотивировать команду личным примером;
-
нацелен на результат, а не на процесс;
-
не боится высокой ответственности, крупных чеков и амбициозных планов;
-
готов с первого дня активно включиться в работу и демонстрировать эффективность;
-
умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
-
обладает навыками ведения переговоров на высоком уровне;
- знаком с этапами продаж и методами увеличения конверсии.
Условия:
-
график: 5/2, 8 рабочих часов в день;
-
формат работы: на месте работодателя или разъездной;
-
занятость: полная;
-
оформление: по трудовому договору;
-
выплаты: два раза в месяц.
