Начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы

Начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы — ответственная и важная позиция, требующая профессионализма и организаторских способностей.

Обязанности

Организация и контроль работы отдела правовой, кадровой и организационной работы:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур;
• Разработка и оформление кадровых документов для защиты интересов работодателя;
• Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание, организационная структура организации);
• Поиск и подбор персонала на все позиции;
• Проведение кадрового аудита и исправление документов;
• Организация обучения сотрудников;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
• Руководство делопроизводством и документооборотом на предприятии, в том числе с использованием системы электронного документооборота;
• Юридическое сопровождение;
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, защита его правовых интересов;
• Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии;
• Оказание юридической помощи и консультирование работников по правовым вопросам;
• Взаимодействие с контролирующими органами и внешними организациями.

Требования

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, трудового права или юриспруденции от 3 лет;
• Релевантный опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов;
• Умение организовывать работу коллектива и контролировать выполнение задач;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в офисе в городе Калуга
• Стабильный график работы 5/2, 8 часов в день
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии