Fullstack-разработчик Angular

О компании:

IT-компания специализируется на разработке программного обеспечения для сферы здравоохранения и фармацевтики. С 2016 года команда создаёт масштабные веб- и мобильные решения для фармацевтических компаний, агрохолдингов и медицинских организаций.

Ключевой продукт - цифровая платформа для оптимизации закупок, продаж, поставок и анализа больших данных в рамках импортозамещения. Продукт находится в активной эксплуатации более 4 лет и продолжает активно развиваться.

В компании около 20 сотрудников, из них 10–12 задействованы в разработке. Платформа активно развивается с использованием современных технологий, включая GPT для генерации коммуникаций и распознавания изображений. Решения кастомизируемы и адаптируются под бизнес-процессы клиентов.

В Ваши задачи будет входить:

• Разрабатывать и развивать продукт, находящийся в активной эксплуатации (не «чистая поддержка»);
• Работать с Angular 18 и TypeScript над офлайн-приложением (планшетная CRM) и веб-частью системы;
• Участвовать в развитии архитектуры и проработке технических решений;
• Работать с локальной SQL-базой (SQLite): простые запросы, джойны, базовая логика;
• Устранять технический долг и улучшать существующий код;
• Взаимодействовать с бизнес-аналитиками и командой разработки;
• Участвовать в код-ревью и развитии инженерных практик;
• Постепенно вовлекаться в улучшение технической документации.

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой разработки на Angular (желательно 15+) и TypeScript;
• Понимание принципов frontend-разработки и клиентской архитектуры;
• Готовность работать с офлайн-приложением, где frontend и логика тесно связаны;
• Базовые знания SQL (простые запросы, JOIN);
• Умение разбираться в существующем коде и аккуратно его развивать;
• Самостоятельность, интерес к продукту и желание влиять на архитектуру.

Будет плюсом:

• Опыт работы с AdminLTE;
• Опыт fullstack-разработки или работы с нестандартной архитектурой frontend-приложений;
• Интерес к медтех-домену и продуктовой разработке.

Процесс отбора:

• Техническое интервью: обсуждение кейсов, возможно ревью кода;
• Психологическое тестирование (онлайн, 1 час, в удобное время);
• Финальное интервью с СЕО.

Мы предлагаем:

• Формат работы: гибрид (1–3 дня в офисе), метро Профсоюзная;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Небольшая команда и прямое влияние на продукт и технические решения;
• Адаптация и поддержка со стороны тимлида;
• Годовой бонус в размере оклада и ежегодные пересмотры зарплаты, ДМС;
• Оформление в аккредитованную IT-компанию.