Механик участка

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Гайский Горно-Обогатительный Комбинат
Уровень зарплаты:
от 109000 до 109000 RUR
Город:
Гай
Требуемый опыт работы:
не требуется

Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике. В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Механик участка.

Обязанности:

  • Контроль в соответствии с «Положением об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах Общества»
  • • Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования
  • Надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений участка
  • Прием и установка нового оборудования, проведении специальной оценке условий труда и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ
  • Учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа
  • Анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования

Требования:

  • Наличие специализированного горного образования

Условия:

  • Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
  • Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
  • Санаторно-курортное лечение работников и их детей
  • Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
  • Добровольное медицинское страхование
  • Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях