Экономист по оплате и нормированию труда

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ. Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Анализ существующих нормированных рабочих мест и оптимизация системы нормирования труда по категориям работников;
• Разработка и внедрение новых методов нормирования рабочего времени;
• Обеспечение правильного заполнения штатного расписания в программе 1С с соблюдением всех требований законодательства и корпоративных стандартов предприятия;
• Постоянная проверка соответствия сведений о структуре штата предприятия реальной организационной структуре и оперативной поддержке изменения должностных обязанностей и категорий персонала;
• Проведение расчетов затрат фонда оплаты труда исходя из установленных тарифных ставок и нормированного объема работ;
• Участие в разработке внутренних инструкций и методических рекомендаций по вопросам оптимизации трудовых процессов и структуры занятости;
• Поддержка актуальной информацией базы данных пользователей программы 1С и обеспечение корректности отражения начислений заработной платы сотрудникам.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в сфере нормирования труда и ведения кадрового учета;
• Уверенное владение программой 1С Предприятие, знание особенностей функционала модулей управления персоналом и расчета заработной платы;
• Понимание принципов построения системы оплаты труда и опыта взаимодействия с системой нормативных рабочих мест;
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений для анализа эффективности рабочей силы и организации труда сотрудников;
• Владение инструментами разработки регламентов, нормативов и методик оценки рабочего времени;
• Навык обработки больших объемов статистической информации и подготовки отчетов.

• Личные качества: Аналитический склад ума, внимательность к деталям; ответственность, исполнительность, умение планировать свое рабочее время; коммуникабельность, способность быстро адаптироваться к изменениям; желание развиваться профессионально и повышать квалификацию в области нормирования труда и автоматизации кадровых процессов.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от квалификации кандидата и успешности исполнения служебных функций;
• Возможность профессионального роста и развития карьеры внутри крупной успешной компании;
• Дружный коллектив единомышленников, готовых делиться опытом и знаниями.