Начальник бюро организации труда и заработной платы

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: ОДК-Сервис
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Луганск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «ОДК-Сервис» входит в крупнейшую государственную корпорацию России - «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации». Мы занимаемся ремонтом самолетных, вертолетных и газотурбинных двигателей.

ОДК это:

- Более 105 000 профессионалов

- 17 городов России и новых территорий

- 17 производственных предприятий

- 8 опытно-конструкторских бюро

- 5 авиаремонтных заводов

ОДК создает СРЕДУ, В КОТОРОЙ МЫ:

- Умеем и любим работать единой командой

- Ценим новые идеи, простоту и открытость

- Уважаем каждого работника и заботимся о нем

- Развиваемся сами и создаем новые высокотехнологичные продукты

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ! СКОРЕЕ ОТКЛИКАЙСЯ И ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К СИЛЬНОЙ КОМАНДЕ!

Обязанности:

  • Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
  • Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, расходованием средств на социальные выплаты и льготы;
  • Организовывать исполнение требований трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

Требования:

  • Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • Опыт работы в области организации и оплаты труда;
  • Владение ПК;
  • Навыки планирования;
  • Знание электронного документооборота;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Ответственность, внимательность, грамотность.

Условия:

  • Допустимые (класс 2);
  • Место работы: г. Луганск;

  • Размер заработной платы будет зависеть в том числе от Вашей квалификации;

    - График работы с 8.00 до 16.30;

    - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

    - Своевременная заработная плата;

    - Социальный пакет по ТК РФ;

    - Премирование сотрудников по итогам работы за месяц и год.