Тренер по подбору персонала

Основные задачи:

• Проведение обучения рекрутингу руководителей продающих подразделений в регионах;
• Проведение совместных собеседований;
• Выявление эффективных источников подбора сотрудников продающего подразделения;
• Подготовка аналитики воронки подбора, предоставление обратной связи руководству;
• Контроль процесса комплектации офисов, контроль удержания новых сотрудников.

Специфика требуемого профиля кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в массовом подборе персонала;
• Понимание специфики масподбора, знание альтернативных источников подбора, навык эффективного взаимодействия с руководителями;
• Опыт продаж в финансовой сфере, сфере услуг будет Вашим преимуществом;
• Желание развиваться в направлении обучения персонала, инициативность, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании, лидере рынка страхования жизни!
• Конкурентный уровень заработной платы, квартальный бонус;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Опытный наставник, сплоченная команда, поддержка в реализации инициатив;
• Скидки и привилегии в сервисе Best Benefits от компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.);
• Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая.