Менеджер по продажам сельхозтехники

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Группа Компаний Сд-Агро
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Стачки 71
Требуемый опыт работы:
не требуется

Добрый день, соискатель!

ООО «Группа компаний СД-Агро»

занимаемся продажей сельскохозяйственной техники, как собственного производства, так и производства других заводов изготовителей (Российских, импортных). Имеем ряд эксклюзивных продуктов на территории рынка России.

Мы уже заняли прочные позиции на рынке и приняли решение масштабироваться.

Сейчас расширяем отдел продаж и ищем активных и амбициозных кандидатов.

Если Вы готовы пробовать себя в новой сфере, уже умеете или хотите научиться продавать, стремитесь работать, чтобы хорошо зарабатывать, тогда обязательно откликайтесь!

Мы будем рады видеть вас!

Что предстоит делать?:

  • Пройти программу адаптации и изучить основные параметры и особенности техники. В этом Вам помогут эксперты по обучению и опытный РОП.
  • Работать с входящими заявками;
  • Развивать клиентскую базу;
  • Соблюдать планы продаж. Именно это приведёт к быстрому росту дохода.
  • Встречаться с клиентами и проводить демо-показы
  • Придерживаться корпоративной культуры и стандартов, принятых в компании.
  • Работать в AmoCRM+ IP-телефония.

Условия и возможности:

  • Комфортный офис по адресу пр. Стачки 71, с бесплатной парковкой, кофемашиной и столом для пинг-понга;
  • График 5/2 с 8:30 до 17:30 без переработок!
  • Корпоративный транспорт для выездов на встречи
  • Доход: Оклад 50 000 + 15% с каждой продажи;
  • Через 2 месяца реально выйти на доход от 150 000р.( средняя зп по отделу 150-180тр)
  • Прозрачную и полную выплату без задержек. Настолько прозрачную систему оплаты, что это позволяет брать кредиты и ипотеку;
  • Возможность реализовать себя, свои финансовые и карьерные амбиции в стабильной, стремительно растущей компании;
  • Возможность самостоятельно влиять на свой доход!
  • Поощрение достижений лучших менеджеров;
  • Стабильная работа на долгий срок при условии полный отдачи;
  • Важнейший принцип – честное и справедливое отношение! Мы НЕ срезаем бонусы задним числом, НЕ меняем договоренности задним числом. Мы относимся к сотрудникам уважительно, как к партнерам!

Наши ожидания — что Вы, действительно , хотите обучаться, работать, зарабатывать и быть надёжным участником команды!