Менеджер по подбору персонала (ТиНАО)

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
• Проводить собеседования
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения профилей вакансий
• Формировать и поддерживать кадровый резерв
• Вести отчетность по подбору и анализировать эффективность каналов привлечения
• Участвовать в адаптации новых сотрудников

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с разными источниками поиска (работные сайты, соцсети, рекомендации)
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Готовность работать на территории работодателя в ТиНАО

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, стабильный рабочий день (8 часов)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда, поддержка наставников
• Стажировка м.Строгино (Кулакова 20 с1г1)