Менеджер по тендерам / Tender manager

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: АстраЗенека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация полного цикла тендерного процесса: поиск и анализ аукционв, подача заявок на участие в закупках, подписание контрактов, исполнение контрактов;
  • Согласования условий участия, коммуникация с производителями, контроль рисков, формирование документации;
  • Взаимодействие с заказчиками и контроль соответствия заявок требованиям аукционной документации;
  • Мониторинг изменений законодательства в сфере госзакупок;
  • Ведение отчетности по тендерным процессам, подготовка графиков отгрузок и контрактных документов;
  • Координация взаимодействия с логистическими операторами;
  • Подготовка и подача отчетности заказчикам и поставщикам;
  • Контроль поступления денежных средств и возврата обеспечительных платежей;
  • Участие в прогнозировании отгрузок и cash-flow;
  • Подготовка презентаций и представление команды на встречах;
  • Координация работы смежных подразделений и обеспечение эффективного взаимодействия внутри компании.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в области экономики, юриспруденции, менеджмента или фармацевтики);
  • Опыт работы в релевантной должности, опыт работы с тендерной документацией и закупочными процедурами (44-ФЗ, 223-ФЗ) – фарминдустрия;
  • Понимание работы полного цикла тенедерного процесса;
  • Опыт работы в 1С;
  • Знание основ договорной работы и документооборота;
  • Опыт взаимодействия с поставщиками, дистрибьюторами, логистическими компаниями;
  • Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – обязательное условие;
  • Уровень английского языка – не ниже Pre-intermediate.

Условия:

  • Работа в инновационной фармацевтической компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов;
  • Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста;
  • Cрочный трудовой договор (на 5 лет с пролонгацией в аутсорсиноговую компанию);
  • Конкурентная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций);
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • ДМС с первого месяца работы;
  • Компенсация мобильной связи.