IT-рекрутер

AIINS — активно развивающаяся InsurTech-платформа в B2B-сегменте.

Мы являемся резидентами «Сколково», наше ПО зарегистрировано в реестре российских программ и аккредитовано в Минцифры РФ. Все права принадлежат IT-компании ООО «Адепт».

Мы меняем рынок корпоративного страхования, создавая сложную цифровую платформу на стыке IT и страхового бизнеса. Сейчас AIINS находится в фазе активного роста, и мы усиливаем команду — в том числе HR-направление.

Ищем IT-рекрутера, который будет участвовать в формировании ключевых команд компании и влиять на рост бизнеса.

Обязанности:

• Разбор требований к вакансиям совместно с CTO, CPO и руководителями направлений

• Оценка IT- и бизнес-кандидатов на соответствие реальным задачам команды

• Ведение вакансий end-to-end: от формирования профиля до выхода кандидата

• Работа с офферами, мотивацией и ожиданиями кандидатов

• Участие в формировании профилей ролей и требований к командам

• Влияние на качество и устойчивость найма, а не только на скорость

• Управление воронкой и метриками (time-to-hire, качество, конверсия)

• Консультирование hiring managers: кто им действительно нужен и почему

Требования:

• Опыт работы IT-рекрутером от 1,5 до 2 лет

• Понимание IT-ролей, грейдов и базовых технологий

• Опыт подбора как IT, так и non-IT специалистов

• Умение работать с несколькими вакансиями параллельно

• Навыки активного поиска (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации)

• Сильные коммуникативные навыки и самостоятельность

• Ответственность за результат и готовность работать в темпе растущего стартапа

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах или продуктовых IT-компаниях

• Опыт выстраивания или оптимизации процессов рекрутинга

• Интерес к бизнес-контексту и продукту, а не только к формальному закрытию вакансий

Этапы отбора:

Первичный скрининг

Интервью с командой и руководителями (до 1,5 часов)

Финальная встреча и оффер

Мы предлагаем:

• Работу в инновационном IT-проекте с миссией изменить рынок страхования

• Участие в масштабировании компании и формировании ключевых команд

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом

• Гибридный формат работы — офис у метро Беговая (ул. Савушкина, 126) + частично удалённо

• Оформление по ТК РФ

• Конкурентную, полностью белую заработную плату (обсуждается индивидуально)

• ДМС через 6 месяцев работы

• Возможность профессионального и карьерного роста