Инженер 1 категории отдела по сбыту

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Газпром Теплоэнерго Московская область
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Воскресенск (Московская область)
микрорайон Центральный, Пионерская улица 4Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование и актуализация базы данных о потребителях коммунальных ресурсов:
    - осуществлять сбор и систематизацию информации о потребителях коммунальных ресурсов Филиала;
    - вносить изменения в базу данных по абонентам (в разрезе лицевых счетов, и договоров) на основании предоставленной информации;
    - анализировать потребление тепловой энергии абонентами;
  • Контроль, учет и регулирование отпуска коммунальных ресурсов потребителям:
    - анализировать потребление коммунального ресурса по отоплению и ГВС по категории потребителей в соответствии с заключенными договорами, с целью исключения бездоговорного потребления теплоносителя.
  • Организация предоставления коммунальных ресурсов потребителям:
    - подготавливать документы для заключения договоров с потребителями коммунальных услуг на поставку коммунальных ресурсов потребителям (в случае обращения);
    - анализировать информацию по каждому потребителю, об объемах, режиме и качестве предоставленных коммунальных ресурсов.
  • Использовать результаты анализа объемов и качества предоставленных коммунальных ресурсов по каждому абоненту для начисления платежей;
    - оказывать помощь при приеме населения и при возникновении спорных вопросов, осуществлять дополнительное пояснение потребителям;
    - готовить ответы на обращения граждан.

Требования:

  • Успешно освоить функционал Инженера 1 категории в отделе по сбыту вам поможет наличие опыта работы бухгалтером, операционистом, расчетчиком. Мы обучим, подскажем, поможем разобраться в сложных вопросах;
  • Хорошее знание Excel;
  • Приветствуется опыт работы в программе 1С (любая конфигурация);
  • Навыки работы по взысканию задолженности с физ. и юр. лиц, заключение договоров с контрагентами;
  • Высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Выплаты 2 раза в месяц;
  • Прозрачная система премирования;
  • Корпоративное обучение за счет работодателя;
  • Возможность карьерного роста;
  • Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
  • Подарки к праздникам для детей сотрудников.