Экономист 2 категории (инвестиционная группа)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Электросигнал
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Воронеж
Электросигнальная улица 1Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

  • инвестиционное планирование,подготовка экономического обоснования инвестиционных проектов,осуществление мониторинга и предоставление отчетов о ходе исполнения инвестиционных проектов;

  • контроль бюджетных лимитов подразделений с последующим согласованием в специализированных программах;

  • исполнение отчетности в части финансово-экономической деятельности предприятия;

  • сбор,обобщения,проверка информации,поступающей от подразделения.

Требования:

  • высшее экономическое образование с направлением "Инвестиционное планирование";

  • опыт работы с аналогичными обязанностями от 2 лет;

  • продвинутый пользователь ПК, знание программ Excel,Word, Power Point;

  • навыки расчета инвестиционных проектов,подготовки аналитических материалов и претензий, работы с финансово-бухгалтерскими документами;

  • знания бухгалтерского учета,финансов и экономики, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

  • место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;

  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • достойный уровень заработной платы, премирование;

  • материальная поддержка;

  • удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;

  • предоставление корпоративного льготного питания;

  • иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;

  • бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);

  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;

  • предоставление новогодних подарков работникам и их детям;

  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.